Présentation Qui sommes nous ?
qui sommes nous ?
Histoire et valeurs
Le groupement des CIBC de l'est francilien est un organisme public, opérateur historique du Bilan de compétences, référent et précurseur dans le champ de l'orientation professionnelle.
En 1986, dans le cadre de la politique de reconnaissance des acquis professionnels, le Ministère du Travail a créé les Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences (CIBC) en partenariat avec l’Education Nationale, l’AFPA et l’ANPE. Le CIBC de Créteil a constitué l’un des pôles expérimentaux, expérimentation qui a donné corps à la loi de 1992 sur le bilan de compétences.
D’autres centres départementaux ouvriront rapidement, dont les CIBC Montreuil et Torcy.
Depuis 1989, les CIBC Créteil (94), Montreuil (93), Torcy (77) se sont assemblés et forment le groupement des CIBC de l'est francilien, à l’initiative du Ministère de l’Education Nationale (Formation des Adultes de l’Académie de Créteil - Réseau des GRETA).
Le groupement des CIBC de l’Est Francilien compte à ce jour d’autres centres de bilan dans les villes de Melun (77), Coulommiers (77), La Ferté sous Jouarre (77), Meaux (77), Chelles (77) L’Haÿ-les-Roses (94), Noisy-le-Grand (93) et Saint-Denis (93).
Crée en 1989, le groupement des CIBC de l'est francilien est un groupement d’établissements publics locaux d’enseignements qui fédèrent leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes.
Sous la responsabilité du Président Monsieur Alain BURLERAUX et de l’Ordonnateur Monsieur Osvald DUENAS le Groupement des CIBC de l’est francilien, service public de formation, s’attache à répondre aux intérêts et exigences de ses clients. Il offre aux personnes et aux organisations des prestations qui facilitent l’accès à l’emploi, qui aident à s’y maintenir ou qui préparent à la mobilité professionnelle. Un service public au service de tous les publics dont l’objectif est de participer au développement des compétences sur notre territoire en répondant aux besoins collectifs.
Activités
Le groupement des CIBC de l’est francilien a pour cœur de métier l’orientation qu’il met au service de l’insertion et de la mobilité professionnelle.
Les prestations que réalise le groupement des CIBC de l’est francilien s’adressent à tous les types de publics salariés et demandeurs d’emploi ainsi qu’aux entreprises pour les assister dans la gestion de leur ressources humaines.
Le groupement des CIBC de l’est francilien maîtrise les différentes étapes de l’orientation, de la conduite de bilan et de l’accompagnement dans la dynamisation de carrière des salariés.
Il met en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés et dispose d’un potentiel de ressources humaines qualifiées, spécialisées et formées régulièrement. Les intervenants sont complémentaires, on y trouve des conseillers bilan, des psychologues du travail, des formateurs, des professionnels des ressources humaines, des animateurs de cellule emploi …
Les équipes d’encadrement organisent, coordonnent et animent les équipes d’intervenants, s’assurent du bon déroulement pédagogique des prestations et effectuent un suivi administratif de qualité.
Partenariat avec les institutionnels et les entreprises
Le groupement des CIBC de l'est francilien entretient un partenariat de proximité avec l’ensemble du réseau prescripteur : Pôle Emploi, Missions locales, CIO Centres d’InformatIon et d’Orientation, PAIO Permanences d’accueil d’information et d’orientation, PLIE Plan Local pour l’insertion et l’emploi … des trois départements de l’est francilien (93-77-94 ).
Le groupement des CIBC de l’est francilien travaille depuis de nombreuses années avec les entreprises sur des projets de mobilité interne faisant suite à des restructurations, à la mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ou à des demandes ponctuelles de personnels qu’un accident du travail a rendu inapte au poste habituel.
Démarche qualité
La démarche qualité et la certification ISO 9001 obtenue en janvier 2005 ont donné une dynamique nouvelle à notre organisation.
Le suivi de la satisfaction de nos clients est fait de façon permanente : enquêtes auprès des bénéficiaires stagiaires (99 % des stagiaires sont satisfaits), échanges et réunions de bilan avec les financeurs. Le traitement de toutes ces données est effectué régulièrement afin de maintenir un système d’amélioration permanent qui permet de garantir la qualité des prestations, d’en enrichir la pédagogie et de créer de nouvelles prestations adaptées aux besoins de chacun. Le travail pédagogique mené par les équipes avec la participation du Fonds Social Européen permet d’utiliser au mieux les techniques d’information et de communication dans les scénarii pédagogiques.
