Un accompagnement sur mesure,

Une équipe permanente et pluridisciplinaire de consultants expérimentés

Nos équipes sont constituées de 70 personnes :

•   Conseillers en Formation Continue dont le rôle consiste à répondre aux besoins des adultes salariés ou demandeurs d’emploi ainsi qu’aux attentes des entreprises, des organisations par la mise en oeuvre de formations, de prestations de bilans ou d’insertion sur l’ensemble des communes du Val de Marne, de Seine-Saint Denis et Seine et Marne.
• Coordonnateurs, responsables de l’organisation dans chacun des centres
• Conseillers professionnels qualifiés issus des milieux de l’orientation, du conseil, de la formation et plus généralement des ressources humaines, expert en bilans et prestations d’insertion, permanents et vacataires spécialisés et experts issus des entreprises, de l’université, de professions libérales.
• Personnels administratifs au siège et dans chacun des centres pour gérer le suivi des dossiers, recevoir, et assister les bénéficiaires dans leurs démarches administratives

Les personnels de formation et d’encadrement sont employés aux conditions qui régissent l’Education Nationale :

• Un niveau MASTER est exigé dans la spécialité d’intervention et une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

 Le groupement des CIBC de l’est francilien dispose d’un plan de formation qui favorise le développement des compétences et dont l’objectif est de professionnaliser et perfectionner les personnels. Tous les deux mois, il organise à leur intention des groupes d’analyse des pratiques supervisées par une psychologue clinicienne.
En interne, la formation est générée par des réunions de coordination des équipes, pratiques de l’auto-formation (lectures, conférences, abonnement presse spécialisée), constitution d’équipes pluridisciplinaires chargées d’élaborer de nouvelles méthodes et de nombreux outils de formation et d’accompagnement.
Le groupement des CIBC de l’est francilien reçoit tous les ans ses personnels lors d’un entretien annuel d’évaluation.
Le turn over est très faible, plus de la moitié du personnel est en poste depuis + de 10 ans.

Des moyens matériels et pédagogiques adaptés

Le groupement des CIBC de l’est francilien dispose de locaux permanents (du lundi au samedi matin) et adaptés (journée et soirée). De par son appartenance à l’Education Nationale, le groupement des CIBC de l’est francilien a les ressources potentielles pour mettre en place des formations sur l’ensemble des communes du Val de Marne, de Seine Saint Denis et Seine et Marne.
Les équipements sont adaptés aux objectifs, aux choix pédagogiques et à la commande client. Tous les locaux ont une capacité d’accueil suffisante par rapport à l’activité prévue et leur utilisation est planifiée (signalisation, respect des obligations en matière de sécurité et d’hygiène).

Chacun de nos centres permet de recevoir les bénéficiaires dans les meilleures conditions et se compose de plusieurs espaces : accueil, bureaux indépendants, salles de réunion, testothèques, Centre Ressources.

Des équipements sont à disposition des bénéficiaires de bilan : téléphones - photocopieur - postes informatiques multimédia reliés à Internet.

Les centres ressources disposent de documentation régulièrement mises à jour à l’attention des bénéficiaires :

• Information concernant les secteurs professionnels, les métiers, les formations, la législation
• Revues spécialisées
• Quotidiens
• Annuaires professionnels

 Nos outils et méthodes sont sélectionnés en fonction des problématiques individuelles à traiter. Nos outils, grilles et questionnaires sont élaborés par des professionnels de l’orientation et adaptés par notre service méthodologie avec le concours de spécialistes :

• Entretiens individuels
• Ateliers collectifs
• Outils d’évaluation
• Tests psychotechniques
•   Inventaires de personnalités
• Questionnaires d’intérêts
• Accompagnement dans l’analyse d’une production personnelle