Un accompagnement sur mesure,

Le bilan professionnel point de carrière est un outil d\\\'aide à la décision pour  les salariés concernés par une mobilité interne, à leur demande ou à la demande de l\\\'employeur, pour vérifier l\\\'adéquation de leur profil au poste envisagé.

Pour tout salarié faisant l’objet d’un licenciement économique ou d’un départ négocié, qui souhaite être accompagné dans sa recherche d\'emploi jusqu\'à sa prise de fonction et voulant optimiser la transférabilité de ses compétences.

Le coaching est un accompagnement qui traite en temps réel de situations liées au changement dans des situations professionnelles.
Il favorise le développement du potentiel et de l’efficacité individuels et collectifs.
Il fait évoluer la vision de l’individu sur lui-même et sur les relations qu’il entretient avec son environnement.
Il permet par une meilleure connaissance de soimême de :
• Prendre conscience de ses automatismes comportementaux en situation de travail
• Identifier ses émotions et représentations mentales sources des comportements à modifier
• Renforcer la confiance en soi
• Résoudre des situations professionnelles en trouvant ses propres solutions et en les mettant en oeuvre